本网讯（图文 学校办公室）盛夏七月，攻坚正酣。7月14日，beat365召开2026年上半年全体中层领导干部会议，系统部署暑期休假、师资培训、全员招生、就业攻坚、校园安全及办学评估等年度重点任务，进一步统一思想、压实责任、明确路径。理事长瞿启云、党委书记王晖玲及校领导班子出席会议，全体中层干部参加会议。会议由副校长肖建安主持。

（会议现场）

会上，党委书记王晖玲围绕毕业生就业攻坚与校园安全两项重点任务作出部署。她指出，就业是最大的民生工程，当前正值冲刺关键期。各学院要压紧压实主体责任，紧盯未就业及就业困难毕业生群体，健全“一对一”精准帮扶台账，持续拓展校企合作岗位资源，扎实做好心理疏导与就业引导，做到“离校不离心、服务不断线”，严守纪律红线，确保就业数据真实准确。她强调，安全稳定是学校发展的底线、红线。全校上下树牢底线思维，破除麻痹侥幸心理；各部门聚焦消防安全、水电、实验室、学生管理、建筑、食品、交通等重点领域开展拉网式安全排查整治，全力推进整改整治工作；各学院筑牢学生管理阵地，全面开展防溺水、防诈骗安全教育。她要求全体中层干部要发挥“关键少数”作用，从严落实举措，守住安全底线，全力冲刺就业目标，确保学校持续和谐稳定。

理事长瞿启云立足学校事业长远发展，聚焦下一阶段攻坚任务，提出六项核心工作部署。一是全员全力攻坚招生与就业，抢抓志愿填报黄金期和企业招聘高峰期，中层干部要主动担当，以招生和就业实绩检验工作成效。二是全速推进办学评估，严格执行周报制度和专班调度，确保各项硬性指标任务如期高质量达标。三是精细筹备秋季开学，高中职各板块要完善工作方案，复盘迎新各环节短板，优化宿舍编排、班级分配及接待值守流程，全面提升迎新服务水平。四是从严抓实校园安全，统筹抓好防溺水、暑期值守、消防、食品及交通安全，牢牢守住安全稳定底线。五是加快推进AI赋能教育改革，管理干部要主动学习、带头应用AI工具，紧密对标行业企业用人标准，优化人才培养模式，推动教学、行政、财务等领域数字化转型。六是精心筹备中层干部务虚会，要求全体中层干部紧扣行业发展趋势、瓶颈突围路径及岗位落地举措，结合岗位实际深度研判，提出切实可行的改革举措，为学校“十五五”提质升级、提升办学层次谋定方向、绘实路径。

（理事长 瞿启云 讲话）

会议号召，全体中层干部要进一步强化责任担当，统筹推进暑期各项重点任务，以实干笃行、攻坚克难的精神状态，奋力谱写学校高质量发展新篇章。

一审：周文燕  二审：尹胜  三审：朱琳